採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、週1回、上司と部下との1on1ミーティングの実施を推進してまいりました。それぞれが話しやすい場所を選び、対話を深めることでお互いの本音を知り、より良いパフォーマンス発揮に役立てています。
■1on1ミーティング概要
オフィスのストレッチルームでの1on1ミーティング
・1on1ミーティングの目的：対話を深めていく中で、上司と部下の心理的安全性を高め、個人・チームのパフォーマンスを最大化することを目的としています。定期的に対話をすることにより、離職防止にもつながっています。
・頻度： 上司と部下の話し合いで頻度が決まります。毎日15分程度の社員もいれば週1回1時間という社員もいます。ほとんどの社員が、週1回以上実施しています。
・場所：カフェやランチ（費用は会社が負担）など、他の社員の目が気にならないリラックスできる環境で実施しています。
・効果：アールナインでは直近3事業年度での離職率は0%です。（直近3事業年度に入社した人のうち離職した割合）
■社員の感想
〈社員の感想〉
場所は会議室に囚われず、リラックスできる空間だからこそ出来る話もあると思っています。ストレッチルームを利用した1on1は仕事・プライベート両方の話をしながら、運動不足の体も健康になるという心身ともにリフレッシュできる時間です。弊社はリモートワークも併用できますが、ストレッチをしながらの1on1はとても楽しみな時間で、毎週木曜日は、この時間があるから出社しているといっても過言ではありません！
〈配属先マネージャーの感想〉
「対話」や「人との繋がり」を大切に日々業務に励んでいますが、テレワークが普及したこともあり、気づいたら何時間もパソコンと向き合って仕事をしてしまうなと感じていました。だから、1on1の時間は散歩やストレッチ、食事をしながらしっかりと向き合ってメンバーとじっくり「対話」することを心がけています。
■株式会社アールナイン サービス概要
～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1000名）が介在して課題を解決し、職場をよりよくするためのサポートを行います。例えば社員の定着、離職率の高さという課題に対して、第三者面談や離職者調査など傾聴のプロが第三者という立場からヒアリングをし、本音を引き出すことができます。
企業のお悩みに合わせたサービス提供により、2009年の設立以来、約550社の企業と取引実績があります。（2022年12月現在）
＊アールナインのサービスについて
https://r09.jp/rpo_lp/
社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/
代 表：長井 亮(ながい りょう)
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
T E L：03-6205-4499
F A X：03-6800-2033
E -MAIL：r09-press@r09.jp
